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Principio rector​

Somos una empresa líder que gestiona el conocimiento gerencial en entornos presenciales y virtuales; comprometida con el desarrollo de las personas y las organizaciones, el fomento del espíritu empresarial y la formación integral. Caminamos con nuestros clientes generando i-Futuro.

Valores fuente​

El valor fuente de la Integralidad, significa que la educación que se imparta, tiene que ser integral, esto es, una educación que apunte a la totalidad del ser humano, en sus principales dimensiones ontológicas, tales como son lo biológico, lo psicológico, lo intelectual, lo estético, lo social, lo cultural, lo político, lo religioso, lo trascendente.

El valor fuente es el Respeto, entendido como la aceptación de nuestros semejantes como personas, sujetos de derechos y deberes; del reconocimiento de ello se desprenden otros valores como la tolerancia, la comprensión, el perdón, y todo aquello que privilegie la convivencia civilizada, como fundamento para la construcción de la paz.

El valor fuente es la Flexibilidad, con el cual se significa tener la mente abierta a nuevas posibilidades de aprendizaje; es saberse un aprendiz permanente de un universo en constante cambio que demanda de las personas, la humildad necesaria para aceptar que cada afirmación que se hace, abre las puertas a mil interrogantes; la tolerancia para encontrar en el otro su verdad, y la convicción de que el hombre camina hacia la conquista de la verdad a partir del aprendizaje permanente.

El valor fuente es la Responsabilidad como conocimiento y comprensión de los deberes, la cual entendemos como el asumir las consecuencias de nuestras acciones u omisiones y de su proyección a nuestros clientes y a la sociedad.

El valor fuente de la Fractalidad viene del verbo latino “frango-ere-fregi-fractum”, que significa, romper, fragmentar, hacer pedazos, desmenuzar. En el mundo de hoy, el profesional tiene que ser capaz de asumir las permanentes rupturas que se originan en el desarrollo del conocimiento, de la evolución y aparición de las tecnologías y de la necesidad de buscar nuevas formas de aplicación de ellas al ejercicio profesional; este valor hace alusión a la capacidad de innovación, a la apertura al cambio y a la capacidad de adaptación
a nuevos entornos.

Este Aprender encuentra su valor fuente en la Innovación, entendida como la capacidad para crear, idear y representar maneras nuevas, diferentes y mejores de entender la realidad y transformarla.

Nuestra Estrategia:
crecimiento sustentable y consciente

Hitos:

2018-2022

Acreditación en Alta Calidad Institucional

2023-2026

Renovación de Acreditación Institucional

Reconocimiento como Universidad.

2027-2030

Acreditación de Alta Calidad como Universidad

Certificaciones Nacionales e Internacionales de Calidad.

Objetivos estratégicos y líneas de desarrollo:

1. Liderazgo y visibilidad global.
  • Fidelización de estudiantes, egresados, empresas y colaboradores.
  • Liderazgo nacional e internacional como institución de educación superior innovadora.
  • Posicionamiento del modelo de gestión consciente CEIPA como referente de calidad e innovación.
  • Internacionalización de CEIPA.
  • Currículo basado en problemas reales de las organizaciones.
  • CEIPA con presencia creciente a nivel nacional e internacional.
  • Formación para pymes.
  • Atracción de docentes y estudiantes internacionales.
  • Presencia de CEIPA en rankings, ratings nacionales e internacionales.
2. Servicios de calidad con rentabilidad.
  • Modelo de gestión consciente para la prestación del servicio con calidad y eficiencia.
  • Aproximación geográfica del modelo de servicio a todos los clientes.
  • Uso responsable y eficiente de los recursos.
  • Consolidación de fuentes no tradicionales de ingreso.
  • Incubación de empresas.
3. Engagement.
  • Atracción de talentos de orden superior.
  • Desarrollo humano de clientes internos y externos.
  • Implementación del modelo de organización consciente CEIPA.
  • Consolidación de una comunidad apasionada con el propósito superior CEIPA.
4. Sustentabilidad e innovación.
  • Sostenibilidad como eje fundamental de la gestión organizacional.
  • Disposición innovadora de los recursos organizacionales y del entorno en pos del desarrollo de soluciones sostenibles.
  • Líder en innovación educativa.
  • Fortalecimiento del modelo de sostenibilidad CEIPA.
  • Cultura del emprendimiento para enfrentar los desafíos que generen desarrollo sustentable.
Proceso EIA CEIPA Powered by Arizona State University

Principios de la Política Integral de Calidad.

La Institución Universitaria CEIPA, fiel a su vocación de mejoramiento continuo como empresa de servicio que avanza con sus clientes para generar i-futuro, se compromete a:

Estación del Éxito

Estación del Éxito

Filosofía Institucional CEIPA Powered by Arizona State University

IFuturo
Fractalidad - Innovación

Integridad
Integridad - Respeto

Idoneidad
Responsabilidad - Flexibilidad

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