Si más que un proceso de formación, lo que necesita la organización es la gestión sistémica del conocimiento y el aprendizaje, les podemos ofrecer acompañamiento en la construcción e implementación de:
1.
Modelo de gestión del conocimiento.
2.
Modelo de Universidad Corporativa.
3.
Diseño y estructuración de Escuelas de formación para el desarrollo de habilidades técnicas y competencias transversales.
4.
Diseño y acompañamiento en la definición de mallas curriculares y mapas de conocimiento.
5.
Desarrollo y formación de directivos, fuerzas comerciales, personal administrativo y operativo.
6.
Estrategias de acompañamiento para la gestión del cambio, innovación y cultura.
7.
Modelo Pedagógico Específico para la organización. En entornos 100% o blended.
8.
Modelo de Formación de Formadores.
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