Objetivo del Énfasis:

Formar y dotar de herramientas al directivo del siglo XXI en el mundo de la gestión del talento humano, como socio y activo más importante dentro de la empresa, focalizándose en la innovación, las nuevas tecnologías, el liderazgo y el compromiso. Entender que la gestión del talento humano no es un concepto estático, sino dinámico, que evoluciona a la misma velocidad que evoluciona el entorno, autorregulándose con su aplicación a situaciones de cambios rápidos, en función de los cambios del entorno, tanto internos como externos de la organización.